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数据中心行业似乎是名副其实的一个热门淘金行业。根据调研机构合作进行的2018年Informa Engage技术薪酬调查，63％受访的数据中心和IT专业人员表示在2018年获得加薪，62％的受访者预计将在2019年获得加薪。【详细】
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谈到薪酬问题，似乎已经成为运营商员工心中的一块永久的痛。三大运营商员工生存问题调查显示，运营商发展与员工发展不同步，盈利效益不能有效分配；考核制度不完善；升职加薪制度难实现；底层员工工作强度...【详细】
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2016年10月，中国联合网络通信股份有限公司顺应国家号召，正式宣布混改开始，据中国联通5月份内部文件显示，联通混改最终方案将会于本月17日公布，持续了300多天的联通混改方案终于要落地了，此次联通混改...【详细】
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中国联通集团总经理陆益民在6月28日举行的2017世界移动大会上表示，联通的混改方案已经提交，但目前还没有审批通过的时间表。不仅仅是央企，目前国内多个省份都在如火如荼地进行国企混合所有制改革。2017...【详细】
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随着2016年年报数据落定，三大运营商高管薪酬情况也浮出水面。据统计，2016年三大运营商高管人均薪酬为55万元，其中，中国电信董事长杨杰以115.3万元的薪酬成为三大运营商收入高的管理者。【详细】
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随着业界对于身份冒用、黑客攻击、数据安全及隐私的高度关注，再加上众多新闻高调曝光的数据泄露事故，企业组织目前开始全力招纳安全保障所必需的专业人员与合格人才，这样旺盛的市场需求也让相关人员的薪...【详细】
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据国外媒体报道，尽管投资者咨询小组提出异议，微软股东还是批准了新首席执行官萨帝亚。纳德拉8400万美元的薪酬方案。【详细】
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随着越来越多企业开始投身于大数据技术的革新洪流，对于IT专业人士的市场需求也水涨船高。时至今日，具备收集、整理、分析以及构建不同来源数据技能的人才正迎来自己职业生涯的上升期。【详细】
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最能干的快递员平均每天都能送超过30个快件，一个快件提成3元，一天能取到的快件平均为20件，每件提成5元，每个月达到1万元并非难事。【详细】
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昨天，中移动总裁李跃表示，中移动将下决心推动薪酬体系改革，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司，100%覆盖到一线员工。【详细】
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